Бесплатная юридическая консультация
Попали в сложную ситуацию, где требуется квалифицированная помощь юриста? Обратитесь к нашим экспертам, это абсолютно бесплатно и конфиденциально
Москва и область
Санкт-Петербург
Бесплатно по России
Главная - Финансовое право - Какие документы представить в миграционную службу по сотруднику

Какие документы представить в миграционную службу по сотруднику


какие документы представить в миграционную службу по сотруднику

Если он желает работать в Москве, тогда ему нужно будет сняться с учета по МО и стать на учет в Москве. Правила При оформлении граждан из другой страны, которые легально находятся на территории России, нужно следовать определенным правилам. Все их вместе можно свести в один список, который поможет сориентироваться при оформлении таких сотрудников. Каждый работодатель должен знать следующий алгоритм действий:

  1. Прежде всего, должен быть определен статус гражданина из иной страны.

Уведомление при расторжении трудового договора Оповещение об увольнении — тоже достаточно жестко регламентированный процесс, ошибки в котором могут дорого стоить.


Срок 7 рабочих дней с момента получения ВНЖ Временно проживающие (обычные) Разрешительные документы не нужны, но работать можно только в том регионе, где разрешено проживание На срок действия разрешения на временное проживание, не продлевается Самостоятельно регистрируются по месту проживания в РФ. Срок 7 рабочих дней с момента получения РВП Высококвалифицированные Разрешение на работу (по ходатайству работодателя). Визовым – приглашение на въезд и рабочая виза.

Работник:

Пройти мед.освидетельствование, подтвердить знание русского языка, основ права и истории РФ, приобрести полис ДМС

Зарплата не менее 167 тыс.

Какие документы представить в миграционную службу по сотруднику

Проверка заполненных бланков на ошибки3. Простановка печати организации на заполненных бланках4. Подача уведомления в ФМС лично или по почте5. Получение отрывной части уведомления о найме иностранца с печатью госоргана. Важно! Уведомление МВД (ФМС) о заключении трудового договора с иностранным гражданином нужно отправить в течение 3х дней со дня подписания этого договора.

502 bad gateway

Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина – новые формы

Уведомление о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) (заполняемая pdf-форма) Скачать Приложение № 13 в формате word скачать Все бланки претерпели некоторые изменения, но основные требования остаются прежними.

Продлевается документ посредством продления миграционной карты. Можно ли отказать Если у работодателя нет соответствующего разрешения, держать наемный труд в виде граждан других стран, то такие предприятия вполне резонно могут отказывать в приеме на работу иностранцев. Без такого разрешения работодатель не имеет права принимать на работу иностранцев.

Оформить его можно в ближайшем территориальном отделении УФМС РФ в течение 30 дней, подав соответствующее заявление от имени юридического лица, желающего держать в своем штате иностранца. Документ обычно выдается сроком на 12 месяцев (1 год). Государственная пошлина при этом оплачивается – 10 000 рублей по каждому работнику – гражданину другой страны.

ДМС (заключается компанией) или полис ДМС (иностранный гражданин получает сам — в любой страховой компании); Уведомление ФМС: — Уведомить ФМС о привлечении иностранного гражданина для осуществления трудовой деятельности в течении 3 рабочих дней со дня заключения трудового договора (первым днем считается — день трудоустройства); — Уведомление необходимо подавать по юридическому адресу регистрации компании; * налоговую и службу занятости уведомлять не нужно, с 2015 года ФМС уведомляет эти органы и подает сведения. — Документы, которые требует ФМС: — Заверенная копия ОГРН; — Заверенная копия ИНН; — Заверенная копия Приказа о назначении генерального директора; — Заверенная копия выписки из ЕГРЮП; — Заверенная копия договора аренды по юридическому адресу; — Уведомление ФМС о заключении трудового договора – 1 экз.
Кроме этого понадобиться еще пройти медицинскую комиссию – освидетельствование, чтобы получить страховой полис и необходимые справки.

Такое разрешение даёт полное право и гарантии официально трудиться у любого работодателя – будь он юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем.

Памятка к уведомлению фмс о найме и увольнении безвизовых мигрантов

МВД в сфере миграции по месту нахождения юридического лица. Важно помнить, что принять на работу можно не любого иностранца (не относится к жителям ЕАЭС), а лишь того, которому разрешено работать на территории Российской Федерации.

В соответствии со ст.80 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя о своём намерении расторгнуть трудовой договор не менее, чем за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. Приказ Работодатель издаёт приказ о расторжении трудового договора по инициативе работника.

Работник обязан под подпись ознакомиться с данным документом. Запись в трудовую книжку Работодатель вносит запись об увольнении в трудовую книжку.

Уведомление уфмс об увольнении иностранного работника

Сервис хорош своей универсальностью, но порой он не работает, поэтому имейте это в виду.Самым разумным способом подать заявление будет личный приезд в УФМС, поскольку какими бы быстрыми не были современные технические средства, в их работе порой встречаются погрешности, а у вас есть всего 3 дня, чтобы сообщить информацию органам.

КоАП РФ (максимальный размер штрафа должностному лицу – 70 000 руб., организации – до 1 000 000 руб. или приостановление деятельности до 90 суток (если они находятся в СПб или ЛО)).

Ситуация: Как определить крайний срок оплаты авансового платежа? Следует посмотреть на дату выдачи патента (допустим, это 06.02.2016). Значит, крайний срок для оплаты за следующий месяц – 05.03.2016. Если иностранец не приносит квитанции об оплате авансового платежа по НДФЛ, то 06.03.2016 следует отстранить его от работы на срок до 1 месяца.
Если документ об оплате так и не появится – трудовые отношения с ним придется прекратить по статье 327.6 ТК РФ.

Не нужно забывать об ограничениях по профессии и территории для патентных иностранцев. Они могут работать только по той профессии и только на той территории, которые указаны в патенте.

Как правило, информацию в нее вписывает тот, кто регистрирует у себя гостя из зарубежья. Предусмотрены требования, которые нужно соблюдать, заполняя этот документ:

  1. Недопущение помарок, ошибок и исправлений.
  2. Только достоверная информация, соответствующая копиям прилагаемых документов.
  3. Для каждой буквы предусмотрено прямоугольное поле.
  4. Язык заполнения русский.
  5. Писать можно только темно-синими или черными чернилами.
  6. Почерк должен быть разборчивым.
  7. Только заглавные печатные буквы (образцы представлены в бланке).

После заполнения формы обязательно нужно проверить каждый ее пункт.

Сотрудник на патенте Если организация заключает договор с иностранцем-патентником – желательно заглянуть на сайт https://гувм.мвд.рф/ и проверить, действителен ли патент соискателя. Тем самым вы проявите должную осмотрительность.

Следующий шаг: одновременно с уведомлением о заключении договора желательно направить в территориальный орган ФМС копию трудового (гражданско-правового) договора. Следует отметить, что законодательно данная обязанность возложена на иностранца, но для того, чтобы исключить вероятность аннулирования патента – лучше выполнить эту обязанность вместо него.

Обязательно отслеживайте оплату авансовых платежей по НДФЛ, т.к.

в случае пропуска срока оплаты патент становится недействительным, в случае проверки – работодателя могут привлечь к ответственности по ст.

  • дата увольнения работника;
  • дата составления документа;
  • данные доверенности (если используется при подаче уведомления);
  • подпись, печать работодателя.

Как уведомить ФМС об увольнении иностранца? Уведомление об увольнении иностранца можно подать несколькими способами:

  • предоставить лично в территориальный отдел ФМС;
  • отправить уведомление заказным письмом с уведомлением в территориальный отдел УФМС;
  • посредством сайта Госуслуг.

Важно соблюсти срок предоставления уведомления – 3 дня.

Уведомление уфмс об увольнении иностранного гражданина — бланк 2018

Уведомление об увольнении иностранца в 2018

М.Г.



Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *